BORNACK-BERGWOLF Lösungen für Auszubildende

Mit der Lehre beginnt für Auszubildende ein neuer Lebensabschnitt. Die bisherigen schulischen Leistungen und persönlichen Talente sollen in den Betrieben weiter zur Entfaltung kommen. Soweit die Theorie. Dass sich das in der Praxis für den Betrieb, das bestehende Team und die Neulinge erfolgreich entwickelt ist jedoch kein Selbstläufer.

 

Bei uns lernen Ihre Auszubildenden durch Aktionen in der Höhe sowie beim Sichern, was es heißt, Verantwortung zu übernehmen. In komplexen Problemlösungsaufgaben lernen sie die Rollen verschiedener Teammitglieder kennen und nähern sich der eigenen an. Dazu gehört auch, bewusst Stärken und Schwächen wahrzunehmen und diese gezielt einzusetzen.

 

Je nach Wunsch veranstalten wir für Ihre „Schützlinge“ einen Kennenlerntag der Extraklasse oder aber auch eine oder mehrere wiederkehrende Azubi-Wochen, die jeweils auf das Lehrjahr individuell abgestimmt sind.

 

Zeigen Sie Ihren Auszubildenden, dass sie wichtig für Ihren Betrieb sind, als Mitarbeiter und Mensch. Dem entsprechend werden sie neben der fachlichen Ausbildung auch das Betriebsengagement für ihre persönliche Entwicklung schätzen...

 

Lehrjahr

Beispielthemen

1

Kennenlernen, Netzwerk, Kommunikation, Vertrauen

2

Projektarbeit, Qualitätsmanagement,  Konfliktmanagement

3

Auftreten beim Kunden, Präsentation, Verhandlung